Holacracy ist eine Organisationspraxis, die entstanden ist als Antwort auf den gegenwärtigen evolutionären Wandel, der Unternehmen, NGOs und Gemeinschaften herausfordert, mit der wachsenden Informationsdichte und Veränderungsgeschwindigkeit unserer Zeit intelligent umzugehen. Entwickelt vom amerikanischen Softwareunternehmen Ternary, vermittelt Holacracy ein integrales Organisationsverständnis und stellt ein Instrumentarium an Strukturen und Prozessen zur Verfügung, die es ermöglichen

• die Potentiale aller Mitarbeiter mit einzubeziehen
• Partizipation und Führung wirkungsvoll zu verbinden
• effektive, gegenwartsbezogene Entscheidungen zu treffen
• klare und anpassungsfähige Verantwortungsbereiche zu schaffen
• das größere Ziel der Organisation klar zu halten

Holacracy ermöglicht die dynamische Steuerung einer Organisation mit deutlich erhöhter
Transparenz und Verantwortlichkeit, sowie eine operative Klarheit, die Engagement, Inno-
vation und Beweglichkeit fördert.
 
www.holacracy.org